10 пунктів у резюме, що роблять вас привабливішими для сучасних роботодавців

Повернутися в Блог

Переклад з російської: Алла Нетребенко

ADME поділився порадами, як варто змінювати свої мислення та підходи до співпраці, щоб отримати роботу своєї мрії.

 

Ми в Campus Ukraine давненько й успішно практикуємо коуч програму «ЯХТО», тренінги «Емоційний інтелект», «Навички лідерства», «Команда-зірка». Вчимося розбиратися із причиною проблем, а не тільки з наслідками.

І не дарма. Спеціалісти обіцяють, що до 2020 року соціальні навички матимуть більший попит, ніж вузькі технічні.


Ось, що цінують сьогодні роботодавці:


10. Гнучкість розуму

– вміти виконувати кілька завдань одночасно;
– швидко адаптуватися до нових умов;
– швидко спрямовувати увагу з одного завдання на інше.

9. Уміння вести перемовини

– знати правила комунікації, мовного впливу, ділового етикету;
– створювати стратегію і вибирати правильну тактику для досягнення цілі;
– уміти чітко формулювати свої думки;
– грамотна мова.

8. Клієнтоорієнтованість

– шукати можливі способи допомогти людині;
– бути здатним вірішувати конфлікти, що виникають;

7. Уміння приймати рішення

– мати власне мислення;
– вміти швидко приймати рішення;
– високий рівень відповідальності.

6. Емоційний інтелект

– розуміти свої емоції й вміти керувати ними;
– розуміти емоції, наміри й мотиви інших людей
– підтримувати колег і створювати комфортну робочу атмосферу.

5. Взаємодія з довколишніми

– вміти знаходити спільну мову з людьми;
– індивідуальний підхід до кожного;
– знати основи комунікації й ділового етикету;
– мати здатність до емпатії;
– мати навички самопрезентації.

4. Уміння керувати людьми

– мотивувати співробітників на ефективну роботу;
– сприяти розвиткові нових знань і здібностей співробітників;
– володіти емоційним інтелектом;
– здатність підтримувати дисципліну.

Керівники мають не просто командувати людьми й слідкувати за виконанням “наказів”, але й створювати сприятливу атмосферу в колективі.

3. Креативність

– використовувати нестандартний підхід;
– пропонувати нові ідеї;
– створювати нові продукти, розробляти стратегії тощо.

2. Критичне мислення

– аналізувати і перевіряти інформацію;
– піддавати сумніву навіть власні рішення;
– шукати нові методи покращення роботи;
– вміти дивитися на речі під різними кутами.


1. Комплексний підхід до проблеми

– використовувати системний підхід;
– приділяти увагу деталям;
– розбиратися з причиною проблеми, а не тільки з її наслідками;
– вміти вирішувати складні питання;
– вміти помічати неочевидне.

Campus Ukraine, як знав 🙂

У коментарях назви один пункт зі статті, якщо Campus допоміг тобі його змінити.

Джерело: www.adme.ru
Переклад з російської: Алла Нетребенко

P.S. Тест Струпа на гнучкість розуму. Подивіться на картинку й назвіть колір, яким написане слово, а не саме слово.